Belgia
LIMOSA
LIMOSA to obowiązkowe zgłoszenie delegowanego pracownika do belgijskich władz przed rozpoczęciem pracy w Belgii. Bez tego dokumentu delegowanie jest nielegalne, a firma może zostać ukarana.
W Legalna zajmujemy się całą procedurą – szybko, poprawnie i na czas.
Zajmujemy się formalnościami
W pełni
legalnie
KASA OPOC
Każdy przedsiębiorca wykonujący prace budowlane na terenie Belgii, niezależnie od tego, czy prowadzi firmę belgijską czy zagraniczną, ma obowiązek zarejestrowania się w funduszu OPOC (nazywanym również PDOK). Z rejestracją wiąże się konieczność opłacania składek w wysokości 9,12% od wynagrodzenia brutto każdego pracownika. Składki te trafiają na fundusz lojalnościowy, z którego pracownicy otrzymują miesięczne premie.
Istnieje możliwość zwolnienia firmy z obowiązku opłacania składek, o ile przedsiębiorca wypłaca swoim pracownikom w Polsce premie lojalnościowe w tej samej wysokości – tzw. świadczenie zastępcze.
Niedopełnienie obowiązków związanych z OPOC może skutkować potrąceniami ze strony inwestora lub generalnego wykonawcy, dlatego warto zadbać o pełną zgodność formalną. Legalna wspiera przedsiębiorców w procesie rejestracji, przygotowania dokumentacji oraz prowadzenia rozliczeń, by delegowanie pracowników do Belgii było całkowicie bezpieczne i legalne.
CHECKIN AT WORK
W Belgii każda inwestycja budowlana o wartości równej lub wyższej niż 500 000,00 € netto musi zostać zgłoszona do rejestracji, niezależnie od tego, czy realizuje ją firma belgijska, czy zagraniczna. Obowiązek ten może spoczywać na wykonawcy głównym lub podwykonawcy – zależnie od ustaleń między stronami. Rejestracji dokonują pracownicy codziennie, za pomocą smartfona – indywidualnie lub zbiorczo, np. przez brygadzistę. Do jej przeprowadzenia niezbędny jest numer budowy, który przekazuje Zleceniodawca.
W Legalna wspieramy Twoją firmę w rejestracji inwestycji, zgłaszaniu obecności pracowników – w pełni zgodnie z belgijskim prawem budowlanym.
Legalne delegowanie zaczyna się tutaj
Jesteśmy tu, by Ci pomóc.